FIL D'ACTU

 
 
Le PAF 2019 - 2020 est sorti.

 
Attention, vous avez jusqu'au 11 septembre pour vous inscrire aux formations qui vous interessent sur l'application GAIA.

Voici un récapitulatif en PDF de l'offre de formation : 

 


Réunion syndicale de fin d'année

EXCEPTIONNELLEMENT REPORTEE EN DEBUT D'ANNEE SCOLAIRE
(cause Brevet décalée au 1er juillet).

Nous vous tenons au courant...

 


Entretien professionnel :
DELAIS DE RIGUEUR  le 6 JUILLET 2019 !  

Moment d'échange avec votre supérieur hiérarchique, la tenue de cet entretien conditionne vos perspectives d'accès au grade supérieur. Il permet d'évaluer les besoins en formation ainsi que les perspectives d'évolution de carrière.
On est déjà presque hors délais !!!
Bien peu de collègues ont reçu la circulaire par les voies officielles.

Vous devez être informée de la date de cet entretien au moins 15 jours à l'avance afin de le préparer.
En cas de difficultés, vos représentantes du SNIES UNSA Education sont là pour vous conseiller sur la procédure de recours.

La circulaire   


L'annexe 1     


L'annexe 1bis   
 
La CAPA du mouvement,
des titularisations, des temps partiels


       
En quelqueschiffres :
47 demandes,dont 15 interacadémiques,
  • l'administration propose 7mutations dont inter.
  • Les commissaires paritaires du SNIES obtiennent 15 mutations dont 3 inter. Voilà le résultat d'un travail syndical efficace !
  • Malheureusement, nous pensons à toutes ces collègues qui n'ont pas obtenu de mutation.
    Un rapport complet sera fait lors de notre réunion du 01 juillet au collège les chênes de Fréjus. 
                      VOTRE TRANSMISSION 92
    vient de paraître
     !
     
    La version intégrale est envoyée aux collègues syndiqués par mail ou version papier.
    Les textes du projet de loi Blanquer votés en CMP  (commission mixte paritaire)
    Toutes vos infos sur le site national 
    Ils ressort que 97% des infirmières scolaires aiment leur profession.
    81% pensent que les perspectives de carrière ne sont pas satisfaisantes.
    87% d'entre nous jugent que leur rémunération n'est pas à la hauteur de leur qualification.

    Plus que 15,8% sont en accord avec les choix politiques actuels.
     
    Le SNIES NICE
    était à Paris

    mardi 7 mai 2019.

    Visionner les vidéos de la Manif contre la loi Blanquer.


     

    AUDIENCE DU SNIES AU RECTORAT LE 29 AVRIL 2019  

    NBI HANDICAP

    Revendications : Nous refusons le fait de devoir justifier la surcharge de travail pour l'obtention de cettte NBI (aucun autre corps n'a cette obligation).

    Réponses : L'administration souhaite aboutir rapidement sur ce dossier, mais une enquête nationale est en cours. Le critère pour lequel le recteur semblerait pencher est celui des ULIS.

    La notion d'ULIS + 10 élèves handicapés est évoqué par l'administration pour l'attribution de cette NBI dès la rentrée 2019.

     
    SECOURISME

    Revendications : Nous souhaitons une rémunération forfaitaire pour le PSC1 ou le GQS.
    Les formations doivent être pluridisciplinaires.

    Réponses : L'administration reconnait qu'aucune disposition n'existe, ils vont se renseigner sur les autres académies.

    La demande de retour à des formations communes avec les enseignants est une nécessité, cela ne se reproduira pas l'an prochain.
    SERVICE SANITAIRE

    Revendications : Le choix d'être référent ou non doit rester libre. Le SSE doit s'inscrire dans les projets existants (parcours santé), le calendrier doit être défini dès la rentrée scolaire, une formation préalable des étudiants est indispensable, une grille d'évaluation doit être proposée.

    Réponses : Le Dr Muller convient qu'il va falloir des réajustements. Une grille d'évaluation universelle sera proposée. L'inscription des établissements au SSE sera envoyée vers le 17 mai 2019 pour préparer la rentrée 2019-2020. Le bucco-dentaire sera rajouté l'an prochain, et les dates seront communiquées en début d'année scolaire.
    ORGANISATION DES CELLULES D'ECOUTE

    Revendications : Nous demandons à ce qu'un protocole de mise en oeuvre rappelle la necessité de faire du lien avec les Infirmières scolaires.

    Réponses : Le rôle des cellules d'écoute n'est pas de se substituer aux infirmières, mais de venir en renfort pour gérer une situation de crise. Ce réajustement sera énoncé.
    REMUNERATION DES CONTRACTUELLES

    Revendications : Nous demandons le maintien de la rétribution des contractuelles à l'échelon 3 de la CN. Nous demandons le réajustement à l'indice 416 avec effet rétroactif.

    Réponses : Le Secrétaire général admet un décalage par rapport au salaire du privé et va étudier la question pour réexaminer cette rémunération.

     


     
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    SALAIRES 2019